Gerente de Recursos Humanos Bayport Laboratories

Gerente de Recursos Humanos

Tiempo completo • Bayport Laboratories
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de ascenso
Resumen del puesto
¡Buscamos un Responsable de Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo! Como nuestro Responsable de Recursos Humanos, trabajarás estrechamente con toda la empresa para crear un ambiente laboral positivo para todos los empleados. También gestionarás ofertas de ofertas de empleo en línea, revisarás currículums para encontrar el mejor talento, realizarás entrevistas y te encargarás del proceso de incorporación. Tu puesto también incluirá ayudar con evaluaciones de desempeño y coaching, disciplina de empleados y entrevistas de salida. El candidato ideal tiene amplia experiencia en RRHH, capacidad para liderar un equipo y sólidas habilidades interpersonales y de atención al cliente.

Responsabilidades
  • Mantener los registros de los empleados y ayudar en auditorías internas de documentación, según sea necesario
  • Crea descripciones de puestos y gestiona ofertas de ofertas de empleo, respuestas e interacciones con candidatos
  • Gestiona entrevistas, haz recomendaciones de contratación y gestiona la incorporación de nuevos empleados
  • Ayudar con la orientación y recomendaciones sobre acciones disciplinarias del personal y despidos
  • Recomendar cambios en la política del manual de la empresa y en las operaciones
  • En general, todo el PTO y las bajas por enfermedad del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas y directrices del personal
  • Mantener el más alto nivel de confidencialidad e integridad
  • Ayuda con los problemas del personal interdepartamental y la comunicación para que la empresa funcione sin problemas
Cualificaciones
  • Experiencia trabajando en un entorno de Recursos Humanos
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonalidad
  • Se requiere bilingüe en español
  • Excelentes habilidades informáticas, incluyendo familiaridad con Microsoft Office, ADP Run y ADP Time and Attendance.
  • Posee fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Capacidad demostrada para liderar un equipo
  • Profundo conocimiento de las políticas básicas de RRHH, las leyes laborales de EE. UU. y las mejores prácticas del sector




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